Często pytacie o aktualną zgodę na przetwarzanie danych osobowych w CV. Aby rozwiać wszelkie wątpliwości, postanowiłam zebrać wszystkie informacje dotyczące klauzuli RODO w jednym miejscu. Dlaczego to takie ważne? Już spieszę z odpowiedzią. Otóż brak zgody na przetwarzanie danych osobowych może sprawić, że Twoje CV na dzień dobry wyląduje w koszu. A tego chcemy uniknąć!
Jak brzmi nowa klauzula RODO?
Po 2018 roku zadaniem RODO jest chronić Twoje dane osobowe przed przetwarzaniem ich przez inne firmy bez Twojej zgody. Koniecznie dodaj poniższą klauzulę na dole strony Twojego CV, aby nie zaprzepaścić swojej szansy na sukces już na wstępie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”
Często pytacie, czy możecie użyć poniższej podstawy prawnej, aby nie zmieniać każdorazowo nazwy firmy przed wysłaniem CV. Poniższa klauzula jest również poprawna i możesz ją śmiało zastosować:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Poprawna jest również bardziej szczegółowa wersja zgody na przetwarzanie danych osobowych. Pytanie brzmi, czy masz tyle miejsca w CV, aby ją bez przeszkód umieścić?
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Jeśli aplikujesz do firmy, która wymaga angielskiej wersji CV, możesz śmiało zastosować poniższą wersję:
„I hereby consent to my personal data being processed by (company name) for the purpose of considering my application for the vacancy advertised under reference number (reference number).”
Protip
Zwróć uwagę czy przypadkiem w ogłoszeniu o pracę pracodawca nie wymaga ode Ciebie zamieszczenia specjalnej wersji klauzuli RODO, zgodne z wytycznymi firmy, do której aplikujesz. Jeśli tak, koniecznie dodaj ją do swojego dokumentu aplikacyjnego.
I jeszcze jedno, miejsce klauzuli RODO znajduje się w stopce Twojego CV. Widziałam już różne wersje, od razu zaznaczę – nie kombinuj! Umieść zgodę o przetwarzaniu danych osobowych na samym dole kartki i możesz spać spokojnie!
Mam nadzieję, że klauzula RODO nie będzie więcej spędzać Ci snu z powiek! Tyle ode mnie 🙂
